瑞昱的面試流程應該是完全制式化
約幾點就是幾點,提早到也是在一樓呆著等。
我太早去了,剛好吹冷氣讓襯衫上的汗乾掉 = =
第一關:15分鐘內,130題 的性向測驗
第二關:面試
瑞昱的面試地點會固定在幾間專用的"面試室",
裡面有一張能坐約六人的桌子與一張白板,
面試者會坐在白板前,等面試官來。
面試的次數端看面試者投了幾個單位,而其中又有哪些單位想要面試者而定。
這些單位會一個接著一個輪流的上場跟面試者pk,
而各單位來當面試官的人數不定,我有遇過一個,也有遇過四個。
我投了三個單位,來了兩個單位,
第一個單位覺得我可能很適合另一個單位,又跑去找他來,
所以我跟三個不同的單位連續面談三小時。
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面試內容每個單位不同,
不過幾乎都會問的就是:
請你解說你的碩士論文....
然後我就站起來開始畫白板,
從環境,問題的定義,講到解法與設計。
然後面試官會一直問,問的比口委還兇...= =
感覺業界工程師的思考邏輯跟學界的教授們有一點不同。
此外,瑞昱一定會看大學跟研究所的成績單,
成績不好要想個法子說明,不然場面很尷尬... = =|||
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恩,
面試的心得是,
正妹人資只有帶我們上樓的幾分鐘有出現,
時間實在太短了
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路過看到這篇....有點興趣,請問可以提供對瑞昱的評價嗎? 謝謝
我沒進去裡面工作, 我想應該沒辦法給什麼評價 不過瑞昱的評價一項都還不錯, 對員工也是在本土公司中算相當好的, 有興趣就去投履歷去跟主管聊聊, 因為我面試的三個單位給我的感覺都差很多
我也去面試了,主管很奇怪,叫人家回家準備看對公司了解多少,帶著report下週再去一次,而且很嚴謹的照著他A4 paper問問題,大概問了10幾題吧,花了2個多小時吧~好久,問之前的工作遇到的問題,如何解決?問細不細心,對於業務會遇到的假設性問題做論點,對客戶與產品的了解....